南通企业社保缴纳咨询，南通五险一金代办，南通人事外包公司
骏伯人力集团，22年行业经验，全国30省直营，粤21地市直营，政府领导关怀：国家人社部、省厅等多位领导莅临调研交流，多次受邀参与国家人力资源管理相关立法工作。数字化平台+全国属地化用工，操作透明、进度可查。已为近万家企业提供人力资源服务。欢迎致电姚先生：13585964157（微信同号）。
企业将员工社保交给人事外包公司来代缴纳已经不是罕见的事情，代缴社保是人事公司其中一项日常服务项目，有些大企业在外地开设了办事处，只有一两个员工，但是又没有开设当地社保账户，如果专门开设了社保账户很麻烦，有些地区还需要到社保局提供资料无法在网上申报，这样的话成本就会很大，不仅仅大企业开始选择社保代缴，一些中小企业也开始青睐，很多人对于人事外包公司代缴社保感觉很神秘，不知道到底是如何代缴的，今天就给大家梳理一下代缴社保的流程。
单位社保代缴流程如下：
1、初步咨询：合作的前提是相互了解，哔竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人事外包公司的一些基本信息，看看资质等等；
2、分析考察：昆明有近百家的社保代理公司，专业程度和服务也是有好有坏，可以通过网上考察也可以去实地考察；
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、提供资料：企业要提供员工的一下基本信息给人事外包公司；
到这里基本前期的流程已经完成了，只需要一个和人事外包公司对接的人员就可以，包括每个月社保的人员增减情况，费用情况，以及最终缴纳社保的情况，通过这么一梳理发现人事外包公司代缴社保也并没有那么复杂。
南通社会保险服务内容：
1、提供社保缴纳方案及费用测算服务；
2、提供社保增减员服务；
3、提供参保人员信息变更服务；
4、提供社保关系跨省之间的转移；
5、提供退休养老手续办理服务；
6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔；
7、提供生育津贴的领取及生育费用报销；
8、提供医疗保险费用报销服务；
9、提供社保参保证明服务；
10、提供社保政策咨询服务。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年，深耕人力资源服务领域超过22年，是国内极具影响力的人力资源综合服务供应商。作为国家认定的5A级人力资源服务机构，并荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”等多项荣誉。依托强大的网点平台，实现全国300+城市属地化服务覆盖，无论企业位于哪个城市，都能享受本地化的社保缴纳、公积金管理、薪酬代发、用工派遣等一站式服务，真正做到“总部管理，全国落地”。骏伯始终以专业、合规、高效的服务理念，为广大企业提供全方位的人力资源解决方案。
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荣誉：全国、省、市人力资源诚信服务示范机构，全国5A人力资源服务机构
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