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在肇庆经营企业，灵活用工是企业发展过程中的一大刚需。端州、鼎湖、高要、四会、广宁、怀集、封开、德庆本地制造加工厂、建筑工程、零售服务业，以及外地入驻肇庆的项目分部，经常面临用工不稳定的难题。行业淡旺季分明、短期项目多，自主招䀻全职员工容易出现淡季人员闲置，若临时零散招工又存在劳动合同不规范、社保漏缴等隐患，一旦发生工伤、劳务纠纷，企业需要承担高额赔偿与人社处罚。专业合规的肇庆劳务派遣服务，能够一站式化解各类用工难题。
肇庆本地工程项目、季节性加工订单较多，传统全职用工模式灵活性较差。企业自主负责员工招䀻、入职签约、社保申报、薪资发放、离职手续全套流程，需要耗费大量人力精力。很多中小型企业没有专业人事团队，很难把控劳动法规细节。不管是短期临时岗位、批量普工岗位，还是项目专项人员，通过劳务派遣模式可理清三方用工权责，简化整套人事管理流程。
肇庆劳务派遣核心优势
1、用工灵活可调，适配淡旺季需求：企业可根据订单量、项目工期随时增减派遣人员，不用长期承担闲置员工薪资、社保成本，旺季快速补人、淡季精简人员，完美适配肇庆制造、建筑行业阶段性用工特点。
2、转移用工风险，规范劳务流程：由人力机构统一和员工签订劳动合同、办理肇庆本地社保参保，工伤申报、劳动纠纷调解全部由服务商对接处理，严格依照肇庆劳动法规执行，大幅降低企业仲裁、稽查风险。
3、剥离繁杂人事工作，聚焦核心经营：员工档案管理、每月薪资核算发放、社保增减员、离职手续办理全部交由服务商负责，企业只需负责员工岗位考核，不用花费时间处理琐碎人事事务，集中精力拓展业务。
公司介绍
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
联系方式
公司：广州骏伯人力资源有限公司肇庆分公司
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办公QQ号：1622080401
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