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连云港个体工商户可参加职工养老保险
个体工商户能否参加企业职工养老保险，为将来退休添一份保障？连云港市人社部门相关负责人表示，个体工商户不仅可以参加职工养老保险，而且政策清晰、参保灵活、待遇稳妥。
不少人误以为，只有“上班族”才能缴纳职工养老保险，个体工商户只能买居民社保。其实，《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第146号)第八条早已为个体工商户划定了清晰的参保路径：有雇工的个体工商户，雇主及雇工应当依法参保，享受与企业职工同等的养老待遇；无雇工的个体工商户，可按灵活就业人员身份自愿参保，养老金计发办法与企业职工完全一致。
无论是个体单干还是雇人经营，都有适配的参保方式。无雇工的个体工商户以灵活就业人员身份参保，不限户籍，省内省外均可办理。缴费基数按江苏省规定的12档自主选择，区间为4952元至24762元，收入不稳定可选低档减轻压力，收入可观可选高档提升晚年待遇。缴费比例为20%，其中8%划入个人账户、12%纳入统筹基金，全额计息、累计年限。有雇工的个体工商户，雇主与雇工依法共同参保，单位缴纳16%、个人缴纳8%，与企业职工参保模式一致，享受同等退休待遇。
职工养老保险待遇遵循“多缴多得、长缴多得”原则，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金越多。以2026年江苏省缴费基数下限4952元为例，灵活就业人员月缴990.4元(年缴11884.8元)，其中396.16元划入个人账户，按国家规定利率计息。缴费满15年，退休后可领取基础养老金加个人账户养老金，且在经济平稳发展前提下，国家每年上调基本养老金水平。
个体工商户可通过线上线下多种渠道办理，线上登录“江苏智慧人社”APP或省人社网办大厅，即可完成参保登记与缴费；线下全市各社保经办窗口、社银合作网点均提供“一窗通办”服务，政策咨询、资格审核、基数申报全程引导。
劳务派遣操作流程：
1.用工单位选择持有《人力资源服务许可证》《劳务派遣经营许可证》的派遣单位；
2.双方签订劳务派遣协议，明确工作岗位、派遣人数、社保缴纳标准等基本事项；
3.用工单位通过线上平台申报社保公积金及工资增减变动；
4.派遣单位负责员工劳动合同签订、社保公积金缴纳、工资发放等全部事务；
5.用工单位按月支付管理费用，实时通过线上平台查询派遣人员数据信息。
关于骏伯：
骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
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