南通劳务派遣用工外包,人事代理南通社保外包

企业、工厂、办事处、分公司,新登记成立的单位没有设立人力资源部,没有专人负责办理社保登记,耽误了劳动用工备案及社保增员申
 企业、工厂、办事处、分公司,新登记成立的单位没有设立人力资源部,没有专人负责办理社保登记,耽误了劳动用工备案及社保增员申报,或者想降低社保用工成本,减少事务工作,提升工作效能,劳务派遣薪酬社保外包是合适选择。

 

劳务派遣或人事外包服务适合的行业和企业:

跨区域用工企业:如员工分散在全国各地,骏伯全国网点可统一管理多地社保,避免企业多头对接。

快速扩张期公司:新设分支机构时,无需自建HR团队,直接外包降低合规风险。

劳动密集型行业:制造业、零售业等流动岗位,高效处理批量增减员及工伤理赔。

 

骏伯人力集团专注于人事外包领域,拥有灵活用工、劳务派遣、业务外包、企业社保托管,社保事务代理、五险一金转移合并、员工福利计划及猎头等核心产品,致力于成为网点齐全、服务便捷、队伍强大的第三方人力资源外包供应商。

 

骏伯人力集团劳务派遣人事外包,全国各地企业社保事务代理网点服务优势:

1.分支机构遍布全国100多个城市,已覆盖全国所有省会城市、直辖市,服务覆盖全国350多个城市,直属分支机构遍及广东省21个地级市。

2.近200人的客服团队,执行能力强,信息反馈迅速。

3.在线IT专家,使用统一系统管理平台,让客户管理人员简单、便捷。

 

南通劳务派遣,人事外包、薪酬外包、社保托管,派遣人员社保服务流程: 

1.委托单位根据自身需求决定将人事管理中的某一项或某几项职能交由本公司代理,并向本公司发出委托书。 

2.本公司根据企业提供的委托书,考察其难易程度,并依此制定具体的收费标准,将此送达企业。 

3.本公司和企业就此项职能的具体事宜进行面谈,如就以上事项达成一致,双方即可签订协议。 

4.落实人事外包服务方案,申报五险一金增员缴费,跟进合作后期工作,提供“一对一”的专人专职服务。

 

骏伯人力集团主营人力资源外包,拥有劳务派遣和人力资源服务资质。拥有完整的架构、贴心的服务、具备科学的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验,全国直营连锁、分公司覆盖全国主要地市;22年人力资源服务和劳务派遣管理经验、350多个人事咨询社保代理服务网点、98%的客户满意度,诚信示范单位。

 

骏伯人力资源集团(南通)有限公司

联系人:陈经理

手机微信同号:18902802393

微信同步在线咨询:fschj301

地址:江苏省南通市崇川区人民中路36号医药大厦7楼

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