很多企业都会面临这种问题，内部人员工作量大，工作压力大，员工管理不强，企业公司发展竞争力不强，导致企业效益上不去。怎样摆脱这种状况呢？要摆脱公司HR工作繁杂问题，将劳动事务分担出去找人力资源服务机构。
企业劳动用工登记及用工管理是十分繁琐耗时的工作，因劳动政策的频繁变更、用工申报缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。由第三方服务机构管理，可以节省烦恼，节约用人成本。
为了确保能够享受到各项社会福利，我们都可以通过人力资源公司来解决社保问题，从而保障自己的权益。企业、工厂、常驻代表处、分公司，新注册成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，人事外包社保代理服务是个好选择。
劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。
佛山市劳务派遣、业务外包、社保外包、灵活用工服务流程工作内容如下：
1.劳务派遣单位与用工单位洽谈签约；
2.被派遣劳动者招䀻；
3.被派遣劳动者入职办理；
4.引导被派遣劳动者进入用工单位工作；
5.代收被派遣劳动者劳动报酬、社保费等；
6.被派遣劳动者的劳动报酬发放；
7.为被派遣劳动者缴纳社保费等；
8.未被派出劳动者的服务；
9.被派遣劳动者被用工单位退回的后续服务；
10.被派遣劳动者离职退出；
11.协助被派遣劳动者工伤处理；
骏伯人力集团成立22年，围绕标准化、信息化、规范化、流程化的要求，将提升劳务派遣服务水平，大力推动网上服务体系建设，拓展网络化、智能化便民服务功能，提升人力资源外包，劳务派遣服务效率和质量。
骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
直线固话：0757-83357938
地址：佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室
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